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孙政才主持省委常委会研究加强领导班子和干部队伍建设工作
2010-5-14
  5月13日下午,省委书记孙政才主持召开省委常委会议,研究加强领导班子和干部队伍建设工作。会议强调,面对科学发展的新要求、宏观形势的新变化和人民群众的新期待,我们要在新的起点上实现新的更大的发展,关键取决于各级领导班子和领导干部。我们要培养造就一支适应伟大事业建设和伟大时代要求的高素质干部队伍,营造比学赶超、奋发有为的干事氛围,推动吉林加快发展、科学发展。

  会议强调,要坚定不移地推进干部人事制度改革,加快建设具有吉林特色的干部人事制度体系。要把中央印发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》和中央领导同志的重要指示,作为推进改革的根本指针和深化改革的行动指南。抓住干部群众反映突出的重点难点问题和影响科学发展、加快振兴、富民强省的突出问题,既坚决积极又稳妥有序地推进干部人事制度改革。要切实坚持党管干部的原则,切实坚持德才兼备、以德为先的标准,切实坚持民主公开、竞争择优的改革方针,切实坚持科学化、民主化、制度化方向,突出重点,系统推进,完善机制,规范程序,严格要求,明确目标,做到广纳群贤,人尽其才,能上能下,公平公正。要切实规范干部提名制度,切实加大竞争性选拔的力度,切实拓宽干部来源,切实拓展公务员发展空间,切实做到领导干部能上能下,切实加强干部管理监督,切实建立完善不同类别干部选拔任用办法。要始终保持改革的锐气和勇气,对改革中出现的失误和不足,要持宽容的态度,及时帮助纠正,不能求全责备;要用改革的办法解决改革中出现的困难和问题,绝不能动摇,更不能退缩。各级领导干部尤其是“一把手”,要始终站在改革的前沿,讲党性、顾大局、谋长远,自觉推进改革、积极支持改革、有力驾驭改革,保证干部人事制度改革在党委的领导下有序推进、健康发展。

  会议强调,要紧紧围绕吉林振兴发展选贤任能,充分发挥干部考核的“指挥棒”和“风向标”作用。实现“科学发展、加快振兴、富民强省”的目标,必须认真贯彻党的干部工作路线方针政策,确立与推动科学发展、加快经济发展方式转变相适应的用人标准,坚持凭德才用干部,以实绩论英雄,看公论定取舍。坚持在推进振兴发展的实践中考察、识别和选拔干部,把最优秀的干部选派到振兴发展最需要的岗位上,让具有领导科学发展能力、能够打开工作局面的干部脱颖而出。要切实做好领导班子和领导干部年度考核工作,在领导班子调整和配备中充分运用好考核结果。各级党委要进一步加大治庸、治懒、治散力度,对那些贯彻落实科学发展观、落实省委、省政府决策部署态度坚决、勇于开拓、务实肯干的干部要提拔重用,对那些精神状态不佳、不思进取、不胜任现职、无所作为的“懒官”、“庸官”及时调整,对那些急功近利、弄虚作假、跑官要官的干部严肃处理,引导广大干部把心思和精力凝聚到推动科学发展上来,把智慧和力量投入到加快经济发展方式转变上来。

  会议强调,要坚持超前谋划,做好省以下换届前领导班子调整配备工作。要大力选拔熟悉现代经济、金融、城市规划与建设、具有开拓精神、年富力强的干部,切实把经济建设主战线的干部配齐配强,把真正懂经济的干部选派到振兴发展的第一线。要坚决执行中央有关政策规定,统筹考虑班子年龄结构、知识结构、专业结构的改善。注重强化班子整体功能,特别是要注重班子成员之间的优势互补,形成整体功能的最优化,增强领导科学发展的合力。着力选好配强“一把手”,注重选拔政治上强,民主作风好,领导经验丰富,能够驾驭全局,清正廉洁的优秀干部担任主要领导。进一步拓宽干部任用渠道,积极协调有关方面,从中央国家机关、大企业和沿海发达省份争取一大批高层次、高素质的优秀人才到吉林挂职工作。

  会议强调,要加大公开选拔力度,营造有利于各类优秀人才脱颖而出的选人用人机制。要有开放的眼界、开放的视野、开放的胸襟。谋划公开选拔,思路要开阔,眼光要长远,拿出重要职位、关键岗位来吸引域外高层次人才到吉林建功立业。要有务实求实的态度。注重选年轻干部和“三方面”干部,但不唯年龄、不唯结构,缺什么就选什么;科学设计公选考试、考察的方式方法,注重体现干部的综合素质、实践经验和分析解决实际问题的能力。要有改革创新的勇气。创新方式方法,敢于打破各种条条框框和各种不合时宜规定的束缚,打破地域、身份、职级等限制。通过公开选拔,营造浓厚的改革和竞争氛围,形成各类优秀人才公开竞争、不断涌现、脱颖而出的生动局面。从今年6月份开始,我们将通过省市县联动的办法,在全省公开选拔1000名左右领导干部。其中省直部门面向全国选拔,市(州)面向全省选拔,县(市、区)面向全市(州)选拔。

  会议强调,要切实加强党对干部工作的领导。坚持全省一盘棋的思想,坚决克服地方主义、本位主义等不良倾向,切实解决干部调不出、派不进、调不动的问题,进一步加大干部交流力度。要切实加强干部监督管理,领导干部要对分管部门的领导班子加强领导和指导,对有问题的班子、有问题的干部,及时提醒谈话,严肃批评教育。引导各级领导干部切实加强党性修养和人格锤炼,真正把心思用在抓改革、谋发展、保稳定、促和谐、惠民生上。要切实加大整治用人上不正之风的力度。全省各级党委要进一步提高思想认识,不断增强危机感、紧迫感和责任感,以最无畏的勇气、最坚决的态度、最有力的措施,坚决抵制用人上的不正之风。要不折不扣地严格执行《党政领导干部责任追究办法》等监督制度,紧紧抓住监督检查和案件查处这两个利器,加大检查考核力度,严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违规违纪行为,用铁的纪律保证选人用人风清气正。

  会议还研究了其它事项。
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